В предишните 2 публикации очертах няколко подхода към разглеждането на щастието на работното място. Няма да крия, PERK моделът на GGSC към Калифорнийския университет Бъркли е моят личен фаворит. Въпросникът е достъпен и именно него използвах в дипломната ми работа в магистратурата ми по Позитивна психология. Искрено вярвам, че дори да сте подценявали значението на щастието на работното място досега, тази публикация ще ви провокира да се замислите и да започнете осъзнато да го търсите, насърчавате и преживявате - за себе си и в компанията. Според на Саймън-Томас статията по-щастливите служители се радват на по-добро здраве и благополучие, повече креативност и по-ефективно справяне с проблемите, повече продуктивност и иновация, по-бързо израстване в кариерата. Ето и ползите от щастието на работното място: „Хората,…