Сякаш вече и компаниите, и служителите започнаха да се „пресищат“ от обучения, тренинги, игровизации за подобряване на меките умения. В момента започвам да наблюдавам в моята практика с корпоративни клиенти и с индивидуални консултации нова тенденция и интерес към нещо, което започнах да наричам УЛТРА меки умения.
Какво обхващат ултра меките умения?
- Как се грижим за себе си и доколко това е важно за нас?
- Имаме ли инструменти за постигане на физически, енергиен, емоционален баланс?
- Доколко намираме баланс между работа и личен живот?
- Имаме ли начини за ефективно управление на енергията ни? На времето ни? На фокуса ни?
- Как се освобождаваме от дистреса и как влизаме в състояние на еустрес?
- Какво е нашето себеусещане и осъзнатост?
- Доколко чуваме вътрешния си глас?
- Доколко се доверяваме на знаците на тялото си, на интиуцията си и на нашия вътрешен авторитет?
- Доколко сме автентични?
- Доколко вървим по своя път и следваме своята мисия, въплъщаваща нашите ценности, цели и мечти?
- Доколко имаме вътрешен мир и хармония?
- Доколко развиваме своята доброта към себе си и към другите?
- Как развиваме позитивен фокус и нагласа?
- Доколко разбираме и прилагаме холистичния подход в живота си?
Как ви прозвучаха тези въпроси? А какви са вашите отговори на тях относно вас самите и относно състоянието на хората в екипите ви?
Какво правите към момента за разбирането, осъзнаването и подобряването на ултра меките умения?
Искрено вярвам в тази нова парадигма на холистичен подход в организациите. Толкова много от съвременните предизвикателства пред управлението на човешкия капитал могат да бъдат елиминирани, ако просто преминем в тази нова призма.
Ако и за вас е интересно да поговорим как би могъл да се приложи той за вас и за вашата компания, за мен ще е радост да се срещнем. Можете да се свържете с мен на 0878207156 и info@howthrive.com
