Продължавам със следващата част относно щастието на работното място и научния интерес към темата. В тази публикация ви споделям и за интересния PERK модел при измерване на щастието на работното място.
Според Фишър „Щастието под форма на приятни настроения и емоции, благосъстояние и позитивни нагласи привлича нарастващо внимание чрез психологическите
изследвнаия. Интересът към щастието се разпростира и върху преживяванията на работното място. Много дискретни конструкции за организационно поведение вероятно
принадлежат към по-голямо семейство на конструкти, свързани с щастието, и споделят някои общи причини и последствия. Щастието на работното място включва в състава
си, но е много повече от удовлетворението от работата. Цялостна мярка за щастие на индивидуално ниво може да включва ангажиране на работното място, удовлетворение
от работата и емоционален организационен ангажимент. Аспектите на щастието са (и трябва да бъдат) концептуализирани и измерени на няколко нива, включително минали
преживявания, стабилни нагласи на ниво индивид и колективни нагласи, и по отношение на множество аспекти, като дискретни събития, работата и организацията. На всички нива има доказателства, че щастието има важни последствия както за отделните лица, така и за организациите. Предходни изследвания са склонни да
подценяват важността на щастието на работното място. (Fisher, 2010)
Друга интересна гледна точка към щастието дават учените към Greater Good Science Center към Университета Бъркли, Калифорния, начело с Емилиана Саймън-Томас, Дакър Келтнер и др. Дефинират щастието на работното място като близко до „цялостно чувство на удоволствие по време на работа; способност за плавно справяне с неуспехите; приятелско свързване с колеги, клиенти и клиенти; и знаейки, че вашата работа е важна за вас, вашата организация и отвъд нея“. Те представят щастието на работното място чрез модел PERK като конструкт, обхващащ следните стълбове: Purpose, Engagement, Resilience, Kindness. (Simon-Thomas, 2018)
Прочетете и следващите публикации за щастието на работното място.
Желая ви да сте щастливи на работното си място и да работите с щастливи колеги. Ако искате активно да подсилите усещането за щастие и благоденствие във вашата компания, за мен ще е радост да бъда ваш партньор в този процес. Свържете се с мен, за да обсъдим какви биха могли да бъдат следващите ви стъпки по пътя към здраве, щастие и благоденствие на вашия екип.
Ако имате интерес към изготвяне или оптимизиране на вашата корпоративна уелнес стратегия, свържете се с мен на 0878 207 156 или на info@howthrive.com
С пожелание за процъфтяващи хора и процъфтяващ бизнес,
Дени Андонова
Вашият сертифициран специалист по корпоративен уелнес
Абонирайте се за новия ни Youtube канал How thrive – Well-being and Corporate Wellness
