В предишните 2 публикации очертах няколко подхода към разглеждането на щастието на работното място. Няма да крия, PERK моделът на GGSC към Калифорнийския университет Бъркли е моят личен фаворит. Въпросникът е достъпен и именно него използвах в дипломната ми работа в магистратурата ми по Позитивна психология.
Искрено вярвам, че дори да сте подценявали значението на щастието на работното място досега, тази публикация ще ви провокира да се замислите и да започнете осъзнато да го търсите, насърчавате и преживявате – за себе си и в компанията.
Според на Саймън-Томас статията по-щастливите служители се радват на по-добро здраве и благополучие, повече креативност и по-ефективно справяне с проблемите, повече продуктивност и иновация, по-бързо израстване в кариерата.
Ето и ползите от щастието на работното място:
„Хората, които са по-щастливи на работа са по-автентични, по-отдадени и задвижени в работата, по-желаещи да допринасят над техните длъжностни характеристики, също така намират повече състояние на поток и смисъл в работата. При среща с бедствия и неуспехи хората на по-щастливи работни места виждат голямата картина, стресират се по-малко, по-добре се справят и се възстановяват от работното ежедневие и са по-добри при разрешаване на конфликти. В социално отношение, хората, които са по-щастливи на работа, са оценявани като по-харесвани, по-надеждни, по-заслужаващи уважение и внимание, по-ефективни лидери; на по-щастливи работни места хората са по-помагащи един на друг и по-подкрепящи един друг в трудни времена. По-щастливите работни места отчитат по-малко текучество, по-ниски разходи за здравеопазване, по-малко грешки и инциденти, повече ефикасност, по-голяма стойност за участниците и по-бързо възстановяване след неблагоприятни събития или неуспехи; те също така печелят по-голяма лоялност от страна на клиентите, ангажираност и растеж на бизнеса чрез реклама от уста на уста“. (Simon-Thomas, 2018) Всички тези ефекти от щастието на работното място не бива да бъдат подценявани. В съвременните условия на постоянна конкуренция между компаниите за таланти, политиките и стратегиите за корпоративно щастие и благополучие могат да дадат така желаното конкурентно предимство на компаниите.
С пожелание да бъдете щастливи на работното си място!
За мен ще е радост да бъда ваш партньор в този процес. Свържете се с мен, за да обсъдим какви биха могли да бъдат следващите ви стъпки по пътя към здраве, щастие и благоденствие на вашия екип.
Ако имате интерес към изготвяне или оптимизиране на вашата корпоративна уелнес стратегия, свържете се с мен на 0878 207 156 или на info@howthrive.com
С пожелание за процъфтяващи хора и процъфтяващ бизнес,
Дени Андонова
Вашият сертифициран специалист по корпоративен уелнес
Абонирайте се за новия ни Youtube канал How thrive – Well-being and Corporate Wellness
