Желаете ли да се случи промяна в организационния климат?
Искате ли да изживеете трансформация в компанията ви, която да ви пренесе на следващото ниво от развитието ви?
А използвате ли досега силата на благодарността? И ако „Да“, то как я стимулирате, оптимизирате, управлявате и поощрявате?
Начините са 2: 
- Да мотивирате хората да си водят дневник на благодарността или поне да отделят по няколко минутки на ден, за да отбелязват нещата, за които са благодарни в живота си.
- Като започнете да използвате по-често думата „Благодаря“ в комуникацията си с колегите.
Ето и няколко идеи, как да започнете вашата позитивна промяна чрез благодарността.
Можете да направите кутия за благодарности, в която всеки да пуска листче със своето „благодаря“ към колега или по принцип. Още по-ефективен вариант е да направите Табло или Стена на благодарността в офиса си, на която всеки ще може да закачи своята благодарност.
Представете си, колко мощен ефект върху мотивацията и ангажираността ще имат ситуациите, в които хората виждат своите имена на тази стена, усещат приноса си, когато техните действия биват оценени и признати.
Интересна инициатива е да раздавате картички, върху които да стои „Благодаря на …. за ….“.
Можете да организирате инициативи под знака на благодарността под формата на Ден/Седмица или Месец на благодарността.
Можете да поканите и външен лектор, който да направи тренинг, уъркшоп или интерактивен процес за благодарността.
И най-вече, стъпка по стъпка да поставите благодарността като важен и ключов аспект на организационната култура.
Ако желаете да получите още идеи как да „внедрите“ положителните практики, свързани с благодарността на работното си място, аз и целия ни екип с огромна радост ще ви съдейства.
Свържете се с нас на info@howthrive.com или на 0878 207 156.
С пожелание за прекрасни успехи във вашите екипи с голямото приключение на думата БЛАГОДАРЯ,
Дени
