Може да звуча като представител на New wave течението, обаче определено наблюдавам точно това в индивидуалните ми консултации и в срещите ми с корпоративни клиенти.
Срещам се постоянно със специалисти HR-и и със собственици на малък и среден бизнес и забелязвам, че има два основи типа. Едните мислят, че НЯМА хора, че всички са нискоквалифицирани, че качеството на работната ръка от година на година става все по-ниско, че хората нямат мотивация, не са продуктивни и креативни, че работят просто, защото им се налага… Другите са щастливи и благодарни за чудесните хора в техните екипи, стараят се да ги мотивират допълнително, да им предоставят допълнителни възнаграждения и придобивки, виждат потенциала им, харесват ги като хора и професионалисти… И, знаете ли, и двете групи са прави в своите представи и преценки. Просто имат различни светоусещания, различен фокус, дори може да кажем, че са настроени на различни вибрации.
Днес ви отправям едно предизвикателство. Ако сте от първата група, започнете с малки стъпки (не е нужно да преигравате и да минавате насилствено в другата крайност). Ако сте от втората, продължавайте да виждате хубавото в хората си и подсилете вярванията и убежденията си посредством тези няколко прости действия.
- Всяка сутрин си представяйте идеалния работен ден. Можете да направите кратка визуализация още в леглото, под душа, докато пиете кафето си или докато пътувате до работа. Изберете момент, в който сте спокойни и ведри и можете да си „помечтаете“ малко. Ето някои насоки: Какво се случва успешно днес на работното място? Как онези дългоочаквани преговори минават по най-добрия начин? Как с лекота печелите голям клиент, важна сделка, признание, подкрепа, награда…? Какви са отношенията ви с колегите, с екипа? Как всички се усмихват и поздравяват? Колко въодушевено се залавят за работа? Колко много идеи ви предлагат? Колко са сплотени? Как желаят да учат и да се усъвършенстват? Колко прекрасни хора и професионалисти работят в екипа, в компанията? (За усилване на техниката, можете да сложите длан или пръсти на точките, показани на снимката – това са акупунктурни точки, използвани в кинезиологията, за да се отвори съзнанието за нови идеи, нови възприятия, да се освободи от стреса и да интегрира по-добрата връзка между лявата и дясната хемисфера на мозъка – отговарящи за логическото и креативното мислене.)
- Усмихвайте се и поздравявайте по име всеки, който срещнете в компанията си. Мислено или на глас пожелайте прекрасен ден, успешни сделки, ползотворни проекти.
- Вярвайте в доброто и хубавото в хората, така ще го подсилвате. Същото важи и с обратен знак.
- Ето и едно на пръв поглед по-странно упражнение. Представете си някой ваш любим човек – някой от семейството ви, близък приятел, човек, когото уважавате, цените, обичате. А сега си представете неговия шеф и как той се отнася към вашия любим човек. Допада ли ви това отношение, получава ли вашият любим човек добро, приятелско отношение, израства ли като човек и професионалист в тези взаимоотношения, как се чувства? Това харесва ли ви на вас или не? Ако не ви харесва, моля ви, не се превръщайте в подобен шеф за любими хора на други хора… ако разбирате какво имам предвид. Ако на вас няма да ви е приятно някой да се отнася към вас или към някой ваш близък човек по определен начин, не го причинивяйте на вашите екипи, колеги и служители. Ако ви харесва, но вашето поведение не е такова – започнете да изграждате нови позитивни навици, за да се създавате на хората от екипа си положителни усещания. Започнете да записвате всяка ваша проява, която считате за дружелюбна, подкрепяща, вдъхновяваща, мотивираща и поощряваща най-доброто у хората.
- Направете си Позитивна кутия или табло, в която пускате бележка за всяка ситуация, в която забелязвате позитивно поведение, качество, успех от вашия екип, на таблото записвайте благодарността си към хората, имали тези прояви и успехи.
Подарете на хората вашето внимание, вашия позитивен фокус и се настройте на честотите на това, което желаете, на „факта“, че вече имате идеалния екип. Тренирайте тези няколко упражнения в продължение на 3, 7, 14, 28, 31 или 100 дни. Уверявам ви, че сами ще се изненадате от резултата, от силата на съзнанието ви да ПРЕсъздадете идеалния екип, взаимоотношения, атмосфера в компанията ви. Поддържайте фокуса си – той е огромен ресурс!!!
А един страничен бонус ще бъде вашето удовлетворение, лекота, добро настроение, щастие на работното място и въодушевление!
С пожелание да превърнете вашето работно място в източник на успехи, радост и възможности за процъфтяване на всички нива за вас и вашия екип!
Дени Андонова
Свържете се с мен за вашата 30-минутна сесия подарък на 0878207156 и на info@howthrive.com
